ROS

Hoy vamos a conocer a Aureli Hervas, de 50 años, trabaja dentro del departamento de producción como jefe de Planta, lleva en Ros unos 8 años, hoy nos cuenta su labor en la empresa:

Aureli me habla de su función en la empresa:

“Mi función principal es coordinar equipos humanos y cargas de trabajo.”.

¿Objetivos y retos actuales de tu departamento?

“ Optimizar recursos, tanto humanos como materiales.”.

¿Cual es el día a día en la empresa?

“Hacer un estudio diario de la situación de la fabrica. Supervisar los proyectos que están en marcha junto con otros departamentos.”.

Quan vas començar a treballar a Ros quals eren els teus objectius?

“Formar professionalment, adquirir experiència en el sector i aportar els meus coneixements a l'empresa.”.

¿Cuando empezaste a trabajar en Ros cuales eran tus objetivos?

“Siempre he estado ligado al mundo de la producción, y como en todo hubo un periodo de observación, otro de identificación y uno de ejecución, dentro del conocimiento de los procesos de Ros. Era importante identificar mejoras, por otro lado la fabrica siempre esta en ebullición, nuevos modelajes, nuevos mercados, cambios constantes.”.

¿Se van cumpliendo?

“Los objetivos tanto humanos como de materiales a corto plazo se cumplen, a largo plazo hay que esperar más.”.

¿Como te gustará ver la empresa en 10 años?

“Me gustaría ver una fabrica clarividente, donde la trazabilidad de las piezas fuese el primer puntal de la fabrica. Tenemos que hacer que sea aún más fácil para las personas.”.

¿Como conjugas el trabajo con tu vida personal?

“La capacidad de conjugar el trabajo con la vida laboral lo da la experiencia y la suma del trabajo en equipo.”.

Hoy vamos a conocer a Francesc Vidal, de 22 años, técnico en sistemas informáticos, lleva 3 años trabajando para Ros, actualmente trabaja en el departamento de informática.

Francesc me habla de su función en la empresa:

“Me encargo del mantenimiento informático dentro de Ros, de configuración de redes, ordenadores, y de cualquier incidencia informática.”.

¿Objetivos y retos actuales de tu departamento?

“ Cualquier mejora del departamento es un reto, queremos y trabajamos para que la informática dentro de la empresa este actualizada al máximo.”.

Quan vas començar a treballar a Ros quals eren els teus objectius?

“Formar professionalment, adquirir experiència en el sector i aportar els meus coneixements a l'empresa.”.

¿Cuando empezaste a trabajar en Ros cuales eran tus objetivos?

“Formarme profesionalmente, adquirir experiencia en el sector y aportar mis conocimientos a la empresa.”.

¿Se van cumpliendo?

“Si, muy positivamente”.

¿Como te gustará ver la empresa en 10 años?

Con la mejor tecnología posible, informatización a la ultima, y seguir progresando por el camino en el que vamos.”.

¿Como conjugas el trabajo con tu vida personal?

“Bien, los horarios son buenos. Tengo suficiente tiempo libre para realizar todo aquello que me gusta.”.

Maite de 28 años, es de algún modo la voz que responde al público en Ros. Hace casi 3 años que trabaja en la empresa.

¿Departamento y posición dentro de la empresa?.

Atiendo la centralita, hago de atención al cliente .. entre otras tareas.

¿Explicanos la función de tu departamento?.

Mi función seria atender las llamadas y transferirlas a la persona correspondiente, o bién anotar los encargos y pasar nota. Y recoger diariamente el correo.

¿Explicanos tu dia a dia en la empresa?.

Uf!! Por donde empiezo?: Atiendo llamadas, respondo las consultas de la web .. me encargo del correo, y ayudo a otros departamentos. Voy en 5ª todo el dia. Y el dia que no voy así lo hecho de menos es como una descarga de adrenalina constante.

¿Cuando empezaste a trabajar a Ros cuales eran tus objetivos?.

No quedarme solo en funciones de centralita. Hacer mas cosas. Que me dieran la oportunitat de crecer dentro de la empresa. Aprender a hacer mas cosas.

¿Se van cumpliendo?.

Si, por supuesto.

¿Como te gustaria ver la empresa en 10 años?.

Mucho más informatizada. Con terminos de centralita que no todo pasara por una sola persona, ya que ocupa muchas horas al dia, y se podrían aplicar a otra altra zona de trabajo.

¿Como llevas el trabajo con tu vida personal?.

Genial, él trabaja aquí. Y tenemos los mismos horarios y las mismas fiestas.

Hoy vamos a hablar con Joan Farré.

Tiene 46 años, lleva unos 22 años trabajando para Ros, casi media vida, actualmente trabaja en Oficina Técnica, uno de los departamentos más interesantes si hablamos de fabricación de muebles.

Joan me habla de su función en la empresa e ilusiones:

¿Cual es la función de tu departamento?

Creamos y mantenemos las rutas y estructuras para el mueble, programamos las máquinas de control numérico, hacemos también la planimetria.

Dentro del departamento, ¿Cual es tu función?.

Programo las máquinas de control numérico. Puntualmente puedo hacer otras cosas.

Cambiando varias veces de departamento. ¿como has aprendido tu trabajo actual?.

Al final los departamentos donde he estado están relacionados, una cosa ha llevado a otra, y he aprendido a base de experiencia.

¿Objetivos y retos actuales de tu departamento?.

Innovar constantemente. Actualmente estamos trabajando en el cambio del programa de gestión. Creamos también producto nuevo o mejora del ya creado. Otro objetivo es el mantenimiento.

¿Cual es tu día a día en la empresa?.

Depende, si te encuentras en una etapa de creación de mueble nuevo o si estas en otra de etapa de mejora de producto ya creado o de mantenimiento.

¿Como te gustará ver la empresa en 10 años?.

Grande y bien preparada tecnológicamente. Así no puede fallar.

¿Como conjugas el trabajo con tu vida personal?.

Lo mejor que puedo, ja ja ja.

Joel Terrero, es un joven Dominicano de 33 años que vino con una maleta cargada de ilusiones a España. Hoy me contó su historia dentro de Ros.

Parte de mi familia ya estaba aquí, mi madre, mi hermana, llegué a España hace 6 años , vine contratado por Ros, los que quizás sin saber me abrieron una gran puerta llena de oportunidades las cuales no quise dejar escapar y me embarque a este destino en el que estoy hoy en día.

Ros ha sido su lugar de trabajo durante estos 6 años, Joel me habla de su puesto en la empresa e ilusiones:

Trabajo en el área de montaje y desmontaje, estoy a cargo de una maquina llamada (Rover 346 Biesse 2). Soy el operador, es una maquina que agujerea piezas genéricas para personalizarlas, soy el responsable de dicha maquina durante el turno de tarde (2:00 á 10:00).

Hablando de tu país: ¿Que es lo que más hechas de menos?

Aparte de mi familia y amig@s que se han quedado, el clima por supuesto, las tardes con los amig@s tomando vino, La Fuerza y escuchando música, el Basketball, el Baseball. Había una cadena de comida de pollo frito llamada Pollo Rey que lo hecho mucho de menos.

A nivel personal, ¿Que te reporta esta experiencia de vivir en el extranjero?

Ha sido un contraste todo, he aprendido muchas cosas, me he relacionado con gente de diferentes culturas. Respecto a la empresa me ha abierto las puertas y enseñado un oficio. El trato con los compañeros ha sido muy positivo en general y he aprendido mucho de eso también.

¿Que objetivos y retos tienes?

Las asignaturas nunca terminan, todos tenemos metas, y sueños. Buena economía, estabilidad, una familia, y mantenerlas ,por que ningún día es igual.

¿Como te gustará ver la empresa en 10 años?

Como esta hoy en día, y cada vez mejor,todo puede mejorar.¿por que no?. De alguna manera es la que nos da de comer y cuida de nosotros.

¿Como conjugas el trabajo con tu vida personal?

Bien no dejo que se mezclen, no son compatibles, mi horario me agrada. Me da tiempo hacer mis recados, ir al GYM, así como tiempo para mi vida personal y cotidiana.

Saray Camats lleva en nuestra empresa 15 años. Actualmente lidera el Departamento de mejora continua. Recientemente ha estado dos meses residiendo en Francia. Aprendiendo “sistemas de mejora continua”, implantados por una empresa líder del país vecino. Ayer la preguntamos por las funciones de su departamento, así como, por su experiencia en Francia. Os traigo sus respuestas e impresiones; no tienen desperdicio.

¿Cuéntanos la función de tu departamento?

“Pues bien, la mejora continua es un concepto que pretende mejorar los productos, servicios y procesos. Hay muchos y diferentes métodos, el básico, fundamental y por dónde toda organización debe empezar son las 5S. Y me preguntarás...¿Qué son las 5S? Las 5S es una técnica de gestión japonesa basada en cinco principios simples. Se inició en Toyota en los años 1960 con el objetivo de lograr lugares de trabajo mejor organizados, más ordenados y más limpios de forma permanente para conseguir una mayor productividad y un mejor entorno laboral. Las 5S han tenido una amplia difusión y son numerosas las organizaciones de diversa índole que las aplican. La razón de llamarse 5S, es por cada una de las 5 etapas que tiene y que en japonés empiezan todas por S. Cada una de las S tiene un objetivo pero siempre debe contar con el consenso, la comprensión y la contribución del grupo”

¿Recientemente Ros te mandó a una fábrica de muebles francesa?

“Si. Tenemos contacto con una empresa francesa que fabrica cocinas. Es la primera fábrica más importante de cocinas en Francia. Se llama “SALM”. Su marca más conocida es “Cuisines Schmidt”, tienen red de tiendas propias por todo el mundo, incluido España.”

¿Cómo sucedió esto?

“Pues bien, nuestro equipo directivo cree mucho en la mejora continua, es mas, cualquier organización con intención de progresar y crecer debe tener en cuenta que sin la mejora continua no puede irse a ninguna parte. Esta empresa francesa, ya lleva casi 15 años aplicando sistemas de mejora continua y gracias a nuestro contacto, nos dieron la oportunidad de ir a aprender a su lado, “in situ”. Trabajando codo a codo con ellos. La única exigencia: “francés hablado, comprendido y escrito”.

¿Fue un problema el idioma?

“Bueno, mucho sacrificio. Cuando Enric Ros en febrero de 2010, me planteó el tema de irme durante 2 meses en Francia, a “trabajar” en la SALM ... no lo dudé ni un segundo... le dije:“SI!!”. Estuve recibiendo clases “casi”particulares 7 horas a la semana extra laborales y con los correspondientes “deberes”, o sea 4 o 5 horas mas en casa, películas, noticias... todo en francés. Debo agradecer a mi familia toda la ayuda que me han prestado, sin su apoyo hubiera sido todo más difícil. Mis compañeros de la SALM, no podían creer que había empezado a estudiar francés en febrero. (Yo estuve allí durante septiembre y octubre). También valoraban mucho mis mejoras día a día en el idioma y mi predisposición a mejorarlo. También hay el apartado de meteduras de pata con el idioma... pero eso ya os lo contaré en otra ocasión!!”.

¿Que cosas traerías o implantarías en Ros que vistes allí?

“Poco a poco...muchas cosas. Estamos hablando de una empresa muy fuerte y avanzada a nivel organizativo. Todo tiene su procedimiento y todo el mundo lo conoce. Me gustó mucho el sistema de Resolución de Problemas a todos los niveles y una cosa que me fascinó es su lema: “Nosotros queremos ser los mejores, triunfar juntos, respetándonos. Una de las bases de la mejora continua es profesionalizar el capital humano de la empresa. ¿Quién conoce mejor el lugar de trabajo que los propios trabajadores del lugar de trabajo en cuestión?.”

¿A nivel personal que te reporta esta experiencia, no solo laboralmente?

“Creces como persona, tanto laboralmente como personalmente. Laboralmente tu mente se abre hacia un nuevo mundo basado en la organización, en el capital humano, cosa en la que siempre he creído. Personalmente te enriquece. Aprendes a relativizar las cosas. Prueba superada!”.

¿Objetivos y retos actuales del departamento?

“El objetivo está claro, sabemos dónde queremos ir. Ahora debemos elaborar el “Plan de Acción ROS”. Definir objetivos a todos los niveles y empezar a “trabajar juntos, para ser los mejores...” Cómo me decía un amigo en la SALM: “Saray quién planifica, avanza”, celui qui cadence, avance!!”.

¿Cuando empezaste a trabajar en Ros cuales eran tus objetivos, expectativas?

“Mis expectativas siempre han sido de evolucionar y aprender continuamente. En Francia, uno de mis compañeros me decía que era una esponja y que preguntaba “las preguntas correctas, las buenas preguntas”. Siempre he sido una persona muy inquieta, exigente consigo misma y a la que nunca le han asustado los retos”.

¿Se van cumpliendo?

“Si. Cabe decir que hay mucho esfuerzo, mucho trabajo. Muchas caídas rápidamente remontadas. Aunque esta última experiencia lo recompensa todo. Para mi ha sido laboralmente y en parte personalmente una experiencia única. Agradezco muy sinceramente a “Ros” la confianza que han depositado en mí y a la SALM lo mucho que me han ayudado. Cabe decir que mis compañeros de la SALM, a menudo me decían que había tenido mucha suerte. Que nunca antes habían tenido una “stagiaire” tan especial, que pudiera documentarse, formarse y consultar a sus anchas por la empresa”.

¿Como te gustaría ver la empresa en 10 años?

“Vamos a trabajar juntos para ser los mejores...” Yo creo que tenemos una oportunidad muy buena para entre todos mejorar día a día. Nuestro producto funciona, nuestro capital humano, “nuestra gente” es luchadora y todos tenemos ganas de mejorar, de trabajar con mejores sistemas, mas organizados, en definitiva, mejor!!”.

¿Como conjugas el trabajo con tu vida personal?

“Tengo la gran suerte de compartir mi vida con una persona que realmente comparte, no es un simple colaborador. Eso hace más fácil la conciliación entre vida laboral y personal”.

Hace tres años que SANDRA empezó a trabajar para ROS1 S.A dentro del Departamento de Planificación. Con 34 años y tres hijos nos habla hoy de su labor dentro de la compañía, sus objetivos y de como conjuga su papel de madre con su trabajo.

Sandra nos dice:

“Dentro del Departamento de Planificación nos encargamos de toda la documentación técnica que llega a planta para la correcta fabricación de los muebles, ordenes de trabajo, etiquetas de carga. Básicamente desde que llega la materia prima a la fabrica hasta que sale en forma de mueble”.

Resalta las mejoras recientes implantadas en la fabrica, como las instalación de un servidor nuevo, lo que se ha traducido en poder ejecutar ordenes de trabajo de una manera más eficaz y sobre todo más rápida.

“Mi día a día consiste en preparar toda la información que ese día va ha llegar a planta, la introducción reciente de un servidor más potente ha mejorado mucho la calidad y eficiencia de mi trabajo”.

“Buscaba un trabajo permanente y que llenará mis expectativas y al día de hoy me encuentro bien en ROS, además el horario es flexible y compatible con el horario del colegio de mis niños”.

1975 año en que Peris empezó a trabajar cargando camiones en la antigua fábrica de ROS ubicada en el pueblo de Artesa, hasta el 82, año en que se incorporó en la nueva y actual empresa ROS donde trabajaba en la sección de máquinas. Con el tiempo y aprendiendo de su maestro Josep Mª Sala demostró ser un buen trabajador, con lo cual le ascendieron a encargado de su sección y sección de Montado.

Con el paso del tiempo aparecieron los grandes cambios tecnológicos y Peris con dificultad se adaptó a ellos. Le gustan los retos y conseguir objetivos difíciles cuando cree en ellos.

Actualmente trabaja en equipo con la Oficina Técnica y el Director General, Ramón Ros, en el dpto. De I+D (Investigación y Desarrollo), se siente muy realizado y satisfecho con su trabajo.

Peris nos dice:

"Hoy por hoy la empresa tiene un reto muy grande que es el de modernizarse y tener mucha más competitividad. Creo que ya se están utilizando los métodos humanos con gente nueva muy bien preparada y la adaptación de máquinas más modernas y por ello creo que tiene un buen futuro".

Su vida profesional de alguna manera le condiciona su vida privada por necesidad de tiempo, aunque nos dice que intenta llevarlo lo mejor que puede.